Alexander Senning

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Ich glaube, dass Marken gewinnen, weil Menschen sie wollen, nicht weil sie sie kennen. Begehrlichkeit entsteht nicht aus Reichweite, sondern aus Haltung, Konsequenz und dem Mut, für etwas zu stehen. In über 18 Jahren internationaler Erfahrung habe ich Marken neu aufgestellt, globale Kampagnen geführt und Teams aufgebaut, die eine Marke nicht nur sichtbar machen, sondern begehrenswert.

I believe brands win because people want them, not because people know them. Desire does not come from reach. It comes from having a point of view and the nerve to hold it. In more than 18 years across international markets I have repositioned brands, led global campaigns and built the teams that make a brand not just visible, but wanted.

我相信,品牌之所以胜出,是因为人们想要它,而不是因为人们知道它。渴望并非来自曝光,而是来自鲜明的主张、始终如一的坚持,以及为之承担的勇气。在十八年以上的国际经验中,我重塑过品牌,主导过全球营销战役,也组建过让品牌不只是被看见、而是被渴望的团队。


Alexander Senning

营销部门的人工智能战略:先工作,后工具

KI-generiertes BildAI-generated image人工智能生成的图片

营销部门的人工智能战略很少从战略开始。它通常从工具开始。有人试用文本生成器,另一个人生成图片,第三个团队测试翻译软件。几个月后,有了许多小成果,却没有共同的方向。真正的问题是:哪些工作应该改变,为什么。

这个区别是根本性的。工具来来去去,而且更替速度很快。把规划建立在单个程序上的人,是在对着一个移动的目标做计划。相反,可持续的人工智能战略以自身的流程、品牌以及使用技术的人为基准。这些东西变化更慢,因此是更好的基础。从这里入手的人,可以更换工具,而不必每次都从头开始。

  • 人工智能战略描述的是改变了的工作,而不是一份工具清单。
  • 最大的杠杆在于重塑流程,而不是零散的使用。
  • 责任属于管理层,而不仅仅属于 IT 或个别团队。
  • 在内容数量增长之前,品牌和质量需要明确的规则。
  • 成功体现在事先设定的可衡量目标上。

营销中的人工智能战略到底是什么

从本质上说,人工智能战略是对三个问题的回答:哪些任务由技术承担,哪些留给人,两者如何协作?只有回答了这些问题,挑选工具才有意义。在此之前,每一次采购都是没有假设的实验。你确实会学到一些东西,但你不知道自己本来想弄清楚什么,因此也无法判断是否成功。

我觉得有意思的是,麦肯锡关于企业人工智能现状的研究在原则层面所揭示的:造成最明显差异的不是技术本身,而是工作流程的重塑,以及最高管理层是否亲自掌舵。这与我的经验一致。哪里只是把人工智能挂在现有流程上,哪里的效果就很有限。

在我目前的岗位上,我领导一个 22 人的团队,负责 EMEA 地区的市场。我们工作的一部分,是借助数据分析和人工智能支持的营销更好地为决策做准备。一次又一次地证明,瓶颈很少在工具本身。它在于谁在什么时候需要什么信息,以及最终由谁来决定。如果一个 AI 几分钟就能交出分析,而之后的流程却要花上几周,那就帮助不大。所以我从决策本身开始,然后才问技术能提供什么支持。

对营销而言,这意味着:不应该问哪里可以用上 AI,而应该问如果今天可以重新设计一个流程,它会是什么样子。内容制作、产品文案维护、活动评估和决策准备都是显而易见的领域。在每一个领域,都值得先如实画出当前的流程,再谈改进。

因此,一份好的人工智能战略也是一份组织文件。它描述角色、职责和审批。技术只是其中一部分,而且往往还不是最难的部分。更难的是改变那些多年来已经形成、并被许多人认为是正确的习惯。

人工智能战略在实践中为何失败

我见过的最常见错误,是把忙碌当成进步。许多试点项目制造出一种在前进的感觉。但如果没有一个进入常规运营,部门最终只是积累了经验,却没有改变任何工作。与此同时,团队的疲劳感不断增加,因为每个新项目都要消耗注意力,而日常工作却没有明显改善。

第二个错误是缺少责任人。如果管理层中没有人真正拥有这项战略,它就会在 IT、法务部门和业务部门之间被磨碎。每个人都有谨慎的充分理由,却没有人被授权去权衡这些理由。结果就是问心无愧的停滞。

第三,许多人低估了数据基础。营销中的 AI 只能和它所使用的信息一样好。不完整的产品数据、不统一的术语和分散的图片库会拖慢每一个项目。因此,经过深思熟虑的营销技术栈和干净的主数据不是旁枝末节,而是前提条件。

最后,常常缺少衡量。事先没有规定如何识别成功的人,事后可以把一切都说成成功。这会削弱在管理层面前的可信度。最迟到下一轮预算讨论时,就会缺少客观论证进一步投资的基础。

人工智能战略对品牌意味着什么

对品牌而言,最重要的问题不是速度,而是质量。AI 可以大幅增加内容数量。但如果没有明确的规则,听起来或看起来不像这个品牌的内容也会随之增加。更多产出本身并不是价值。

因此,每一份人工智能战略都应该与品牌声音和视觉规范相连。技术必须学会品牌会说什么,以及永远不会说什么。这是必须在使用之前完成的工作,而不是之后。认真对待自己内容供应链的人,会把这些规则直接嵌入流程中。

此外还有审批的问题。产生的内容越多,清晰的审核流程就越重要。并非每一段文字都需要同样的关注。但必须明确谁按照什么标准审批哪类内容。网店的产品文案与关于可持续性的声明或活动主视觉,需要的审核是不同的。

最后,AI 改变了人们对品牌本身的期待。当内容变得更便宜时,那些无法随意制造的东西就会升值:态度、一致性,以及与人的真实关系。一份好的人工智能战略会保护这些东西,而不是把它们牺牲给速度。

我会做出哪些不同

我会从少数几个流程开始,但彻底重塑它们。宁可要两个之后真正以不同方式运作的流程,也不要二十个并行的实验。这能建立信任,并提供一个可以推广到其他领域的模式。

我会从一开始就设定营销部门以外的人也能理解的目标。处理周期、产品数据质量或修改轮次,比抽象的效率承诺更具体。把营销指标设置得清清楚楚的人,日后就能如实展示 AI 的贡献。

我还会把人工智能战略当作一份活的文件来对待。技术发展很快,今天看似合理的东西,一年后可能就已过时。一份定期复盘的战略,比一份无人再碰的完美文件更有价值。

最重要的是,我会更早让团队参与进来。每天与文字、图片和数据打交道的人,最清楚哪里浪费了时间、哪里的质量受到了影响。一份绕过他们制定的人工智能战略,会被礼貌地知悉,然后被绕开。而一份他们参与撰写的战略,即使最初几步走得磕磕绊绊,也会被他们捍卫。

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