Alexander Senning

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Ich glaube, dass Marken gewinnen, weil Menschen sie wollen, nicht weil sie sie kennen. Begehrlichkeit entsteht nicht aus Reichweite, sondern aus Haltung, Konsequenz und dem Mut, für etwas zu stehen. In über 16 Jahren internationaler Erfahrung habe ich Marken neu aufgestellt, globale Kampagnen geführt und Teams aufgebaut, die eine Marke nicht nur sichtbar machen, sondern begehrenswert.

I believe brands win because people want them, not because people know them. Desire does not come from reach. It comes from having a point of view and the nerve to hold it. In more than 16 years across international markets I have repositioned brands, led global campaigns and built the teams that make a brand not just visible, but wanted.

我相信,品牌之所以胜出,是因为人们想要它,而不是因为人们知道它。渴望并非来自曝光,而是来自鲜明的主张、始终如一的坚持,以及为之承担的勇气。在十六年以上的国际经验中,我重塑过品牌,主导过全球营销战役,也组建过让品牌不只是被看见、而是被渴望的团队。


品牌语气:什么能迁移,什么不能

品牌语气很少能完好地跨过语言的边界。译文回来了,每个词都对,可品牌听上去忽然像是另一家公司。原因几乎从来不是翻译质量,而是没有人事先定义过:这套语气里,究竟哪一部分是要一起翻过去的。

  • 品牌语气可以迁移,靠例句撑起来的调子不行。
  • 要翻译的是意图,不是句子结构。
  • 目标语言里没有决策人,就由语法来决定。
  • 能推出一个”不”的语气,才是可检验的。

品牌语气为什么会在翻译中消失

认真对待这件事的契机,通常是商业上的。CSA Research 在《Can’t Read, Won’t Buy》里发现,76% 的买家更愿意看到用自己语言写的产品信息,四分之一的人在没有的情况下干脆不买。很多公司由此得出的结论是:全部翻译。但这个结论并没有回答另一个问题:品牌在这些语言里应该怎么说话。

我在这类项目里反复看到的,是一份写着三个形容词和五个例句的文件。在源语言里它是管用的,因为在场的人耳朵里是同一段旋律。可一旦同样的要求进入英文或中文,剩下的只有例句,而例句是最弱的一种指令。只靠例句描述的品牌语气,走不出去。

第二个原因在于委托的形式。翻译是作为一项服务被采购的,而不是作为一个决定。供应商拿到的是文本和期限,没有立场。于是他交出最不容易被挑毛病的版本,而那通常就是最中性的版本。中性,正是品牌语气不再存在的状态。

什么能迁移,什么不能

有用的分界线在意图和手段之间。品牌的意图是可翻译的,语言手段则很少可以。把两者混在一份文件里,就是逼着目标语言唱源语言的调子,然后再奇怪为什么读起来发硬。这条线只画一次,之后每增加一种语言都省一次事。

必须保留的

  • 距离。品牌离读者站得多近。
  • 门槛。它默认对方知道多少。
  • 节奏。它是断言,还是推演。
  • 幽默。允许不允许,以及允许在哪里。

可以改变的

句长、用词、意象和称呼属于目标语言,不属于总部。中文里一个短句承担的权威感和德语不同,英文能容纳的直接程度,换成别的语言很快就显得冒犯。把这一层从中央写死,输出的不是品牌语气,而是一套语法。

词表也是同样的问题。禁用词在源语言里有用,到了目标语言常常失去意义,因为你真正想避开的那个语域,挂在另一个词上。靠一份禁用清单来管理品牌语气,每加一种语言就掉一层实质,最后剩下的只是一堆没人能用的词,而没有任何关于品牌该怎么说话的画面。

问题出在给翻译的简报上

我很长时间以为这个问题可以靠更好的译者解决。它是靠更好的委托解决的。一份只有原文和期限的委托,产出的是复制品。一份写明了文本意图的委托,产出的是对应物。这个差别只值两句话,却决定结果。

在实践中管用的,是每篇文本上方的一行字:它该在读者身上引发什么,以及它明确不能是什么。后半句更重要,因为它划出了边界。我认为内部代理的内部简报需要的那种纪律,在这里原样适用。

放行是问题的另一半。当一篇文本在放行人不会说的语言里被放行,实际上什么都没有被放行。品牌语气在每一种语言里都需要一个会在争议时替它辩护的人,而这个人必须在第一篇文本之前就被指名,而不是在第一次投诉之后。

怎样让品牌语气变得可检验

最有用的测试始终是同一个:能不能从这份描述里推出一个”不”?只描述品牌听上去如何的品牌语气,帮不了任何人。写明它绝不会做什么的,才能了结争论。我们在这里常用”反例对”,也就是同一句话的两个版本,其中一个被明确标为错的。这比一串形容词费事,但它能活过语言的切换。

第二个测试是回译,但不是逐字的那种。我会让一个没看过原文的人,用自己的话把外语版本概括一遍,再拿这个概括去对照最初的意图。浮上来的很少是错误,而是位移。而位移,恰恰是几年之内把一套品牌语气化掉的东西。

分阶段搭建是什么样子

想让品牌语气在多语言里站得住,不该从手册开始,而该从一种语言开始。行之有效的顺序始终一样。

  • 第一。把语气的意图与它的语言手段分开。
  • 第二。为每一种语言指定一个负责人。
  • 第三。只在一种目标语言里把反例对做出来。
  • 第四。之后才把结果推向其余语言。

最常见的错误是从第四步开始。手册为所有市场同时写成,却没有在任何一个市场里被检验过,于是在每个地方都被同样地当成没有约束力。一份在一种语言里真正了结过冲突的文件,在第二种语言里才会被当回事。

衡量方式也经常把人带偏。翻译质量按错误率衡量,因为错误可数。但这只让文本更干净,不让品牌语气更好。更有用的问题是:目标语言里的读者,认不认得出这是同一个品牌。这个问题只能定性回答。

我从中学到了什么

我最大的误判,是把它当成一个语言能力问题。它是原文的清晰度问题。一篇在源语言里意图就模糊的文本,在每一种后续语言里只会更模糊,因为每一次翻译都在替一个此前没人做过的决定拍板。想改善迁移,得从原文开始。

让我意外的是这条弯路对原文的反作用有多强。一旦品牌语气被描述到能在外语里被复现的程度,它在自己的语言里也变得更精确了。我在更大的图景里怎么排序这件事,写在品牌管理里。更多相关文章在创意与叙事栏目。

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