Alexander Senning

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Ich glaube, dass Marken gewinnen, weil Menschen sie wollen, nicht weil sie sie kennen. Begehrlichkeit entsteht nicht aus Reichweite, sondern aus Haltung, Konsequenz und dem Mut, für etwas zu stehen. In über 18 Jahren internationaler Erfahrung habe ich Marken neu aufgestellt, globale Kampagnen geführt und Teams aufgebaut, die eine Marke nicht nur sichtbar machen, sondern begehrenswert.

I believe brands win because people want them, not because people know them. Desire does not come from reach. It comes from having a point of view and the nerve to hold it. In more than 18 years across international markets I have repositioned brands, led global campaigns and built the teams that make a brand not just visible, but wanted.

我相信,品牌之所以胜出,是因为人们想要它,而不是因为人们知道它。渴望并非来自曝光,而是来自鲜明的主张、始终如一的坚持,以及为之承担的勇气。在十八年以上的国际经验中,我重塑过品牌,主导过全球营销战役,也组建过让品牌不只是被看见、而是被渴望的团队。


Alexander Senning

案例

零售、品牌与电商领域的精选项目。

百货公司 Breuninger:胶囊系列与品牌联名

起点。 一家高端百货公司,希望提升其作为时尚目的地的吸引力,并告别按渠道分割的营销方式。

角色。 品牌创意营销负责人(Head of Brand Creative Marketing),负责营销、内容与制作三大板块,团队规模 37 人。

做法。 将营销从按渠道执行转变为以品牌为主导的一体化运营模式。把胶囊系列和品牌联名纳入品牌传播与内容制作,涵盖奢侈品、设计师品牌与街头潮流。合作伙伴包括 Off-White、Balmain、Givenchy、Ralph Lauren、TOD’S、Stone Island、Ganni 和 032c。

成果。 形成统一的传播模式,让活动、内容与激活遵循同一条品牌主线;联名合作提升了品牌价值与高端定位。

dm-drogerie markt:为欧洲最大的零售品牌之一打造创意

起点。 dm 需要能够与品牌、自有品牌及新兴数字渠道共同成长的创意。

角色。 广告公司 oddity 的艺术创意总监(Creative Director Art),负责 dm 的创意与品牌策略。

做法。 四年内将创意团队从 7 名美术指导扩展到 22 名,全面负责招聘、培养与创意质量,覆盖美妆、健康、营养与生活方式领域。主导自有品牌 Balea、Alverde、Trenditup 和 dmBio 的品牌合作与网红营销。

成果。 团队规模扩大至原来的三倍,自有品牌活动的触达明显提升。

时尚品牌 EMEA(camel active):EMEA 区域品牌管理

起点。 一个国际时尚品牌,希望在众多市场中以统一的方式管理品牌、零售与消费者沟通。

角色。 EMEA 市场总监(Director Marketing EMEA),EMEA 管理团队成员,带领 22 人团队。

做法。 为所有触点制定品牌战略、定位与长期品牌愿景。将品牌营销、零售品牌建设与客户营销整合为统一议程;协调各市场的 360 度激活与零售体验;主导合作伙伴关系、生命周期营销与 CRM。

成果。 品牌在消费者、零售与数字渠道中呈现清晰一致的形象,并以数据和明确目标进行管理。